各（gè）市（州）、长白（bái）山管委会、梅河口（kǒu）市、公主岭市（shì）人力资源和（hé）社（shè）会保（bǎo）障（zhàng）局：

　　现（xiàn）将《家政培训提升行（háng）动专项培训方（fāng）案》印发给你们（men），请结合（hé）实际，迅速抓好贯（guàn）彻落实。

　　

　　

　　                                     吉（jí）林省人力（lì）资源和社会保障（zhàng）厅

　　                                          2020年5月（yuè）12日

　　

　　

　　家政培（péi）训提升行（háng）动专项（xiàng）培训方案（àn）

 

　　为贯彻落实国务院（yuàn）办（bàn）公厅《关于促（cù）进家（jiā）政服务业提（tí）质扩（kuò）容的意见》（国办发〔2019〕30号）、国（guó）家发展（zhǎn）改革委等7部委办公厅（tīng）《关于开展（zhǎn）2019－2020年家政（zhèng）培训提升（shēng）行动的通知》（发（fā）改办社会〔2019〕769号（hào）），加强家政人（rén）才队伍建设，推动家政服务业（yè）高质量发展和（hé）促（cù）进就业工作，根（gēn）据《吉林省人民（mín）政府办公厅关（guān）于印发<吉（jí）林省职业技能提升行（háng）动实施方案（2019－2021年）>的通（tōng）知》（吉政（zhèng）办发（fā）〔2019〕38号）有关要求，特制（zhì）订本培训方案。

　　一、总体目标（biāo）

　　以扩大有（yǒu）效（xiào）供（gòng）给，提（tí）高就业能力（lì）为中（zhōng）心（xīn）任务，发挥家政培训效用，围绕市场急（jí）需（xū）紧缺（quē）家政工种（zhǒng），鼓励和吸引（yǐn）更多的（de）劳动者从事家政服务行业，提（tí）高家政从业人员素（sù）质，满足人民群（qún）众对家（jiā）政服（fú）务的更高需求。2020－2021年，全省培训家（jiā）政服务从业人员（yuán）1万人次。

　　二、培训实施

　　（一（yī））培训工种

　　以母婴服务、居家服务、养老（lǎo）服务、医疗（liáo）护理服务等（děng）领域为重点开展家政培（péi）训。职业（yè）技（jì）能类（lèi）有：育婴（yīng）员，养老护理员（yuán），家（jiā）政服务员等。专项职业（yè）能力（lì）类（lèi）有：月嫂、催乳师、病患照护等。

　　(二) 培（péi）训（xùn）对（duì）象（xiàng）

　　对贫困劳（láo）动力、贫困家庭子女、城乡未继续升学的（de）初（chū）高中毕业生、农（nóng）村转移（yí）就业劳动者、城镇（zhèn）登记失（shī）业人（rén）员等有意愿从事家（jiā）政服（fú）务工作的人员开展专项能力和职业技（jì）能提升培训。

　　（三）培（péi）训内（nèi）容

　　面向家政（zhèng）行业一线服务（wù）员工，进行（háng）岗前培（péi）训、回炉培训和提升技能等级培训。重点开展养老护理、母婴（yīng）照料、病患照护、残疾人陪护、居家服务等领域标准化（huà）岗位技能培训（xùn），强化诚信（xìn）教育、心理健康（kāng）教育，提升沟通能力，适度拓展心理学、医（yī）学、营养（yǎng）学等基（jī）础知识（shí）。

　　(四) 培训主体

　　具有（yǒu）资（zī）质（zhì）的普通高等院校、技工院校、职业（yè）院校、民（mín）办培训机构（gòu）和设立了内部培训机构的（de）家庭服务企业（单位）及巾帼家（jiā）政服（fú）务机构。各地人（rén）社部门（mén）负（fù）责认定（dìng）本地（dì）区（qū）家政培训定点机构。

　　三、培训补（bǔ）贴

　　（一）补贴（tiē）范（fàn）围与标准

　　按照《吉林省（shěng）人力（lì）资源和社会保障厅 吉林省财政（zhèng）厅关于做好职业技能（néng）提升行（háng）动（dòng）专账资（zī）金使用管理工作的通知》（吉人社发〔2020〕11号）规定（dìng）执行。

　　（二）补（bǔ）贴申请与审核

　　按（àn）当地（dì）人力资源社（shè）会保障部（bù）门、财政部门相（xiàng）关规定执行。

　　四、工作要（yào）求

　　（一）明确工（gōng）作职责。各地人社部门要明确职责分工，按照“谁主管、谁受理、谁负责”的原则，指定（dìng）专人负责（zé）家（jiā）政服务人员职业技能培训的受理、组织实施、项目管理和补贴审核。组织（zhī）开展培训的（de）培训机构要按（àn）照（zhào）“谁办学、谁负（fù）责”的原（yuán）则，作为第一责任主体，对（duì）培训的真（zhēn）实性和培（péi）训质量承担责（zé）任（rèn）。要加（jiā）大宣传力度，及时总结培训工作经验和典型事例，充分利用电视、报刊（kān）、网络、宣传栏等媒体开展广泛宣传，进一步促进家政培（péi）训（xùn）提（tí）质扩容。

　　（二（èr））推动（dòng）品牌创建。鼓励各地培育我省地方家政服（fú）务（wù）品（pǐn）牌企业（yè），并结（jié）合（hé）当地特色（sè）扶持（chí）一批家（jiā）政服务（wù）品牌，带动家（jiā）政服务行业（yè）发展。坚持按（àn）照就业需求导向培训，建立（lì）与市场的联动机制，培训机构定期收集了解市（shì）场需求和（hé）服务机构（gòu）意见，适（shì）时调整完善培训内容（róng）。对（duì）于培训品牌市场（chǎng）欢迎、就业率高的培（péi）训机（jī）构，在评（píng）选省级家庭服务业培训（xùn）示（shì）范基地时予以倾斜。

　　（三）强化培（péi）训监管。全（quán）面推行培训信息实（shí）名制（zhì）管理，实现承担补贴性培训任务（wù）的培（péi）训机构全（quán）覆（fù）盖。培训实（shí）施过（guò）程中，要督促培训（xùn）机构落实教学（xué）计划、实行学员签到点名和教案备课制度，加强培训质量（liàng）监管，全（quán）面、准确、及（jí）时掌握培训情况。建立社会公开监督机制，对（duì）培训（xùn）情况和补贴政策（cè）落实情况纳入（rù）家政服务业信（xìn）用体系，向社会公开，自觉接受监（jiān）督。

　　（四）严格（gé）责任追究（jiū）。对发现培训机构在培（péi）训中的违（wéi）纪、违规行为，要及（jí）时督促整改；对（duì）拒不（bú）整改或整（zhěng）改（gǎi）不到位的，取消其培（péi）训（xùn）资格。对培训补贴资金（jīn）使（shǐ）用管（guǎn）理（lǐ）过程中发生的违（wéi）纪、违法行（háng）为（wéi），要严格按照《财政（zhèng）违法行为处罚处分条例》及（jí）其（qí）他有关法律法规严肃（sù）处理。涉嫌犯罪的，按规定移送（sòng）司法机（jī）关。

　　（五）强化统计督导。建立统计机制，每（měi）半年（nián）报送一次（cì）家政（zhèng）培训情况统计报表。各市（shì）州（zhōu）于5月20日前将负责此项（xiàng）工作联系人上报给省厅。省厅将把家政培训情况（kuàng）纳（nà）入各地就业创业指标，不定期深入各地了解培训情况，帮助解决实际（jì）问题。各地在（zài）工作中遇到（dào）的重大（dà）问题须及时上报（bào）省厅。

　　联系人（rén）：农民工工作处 刘丽媛 电话：0431-88690920

　　周 鹤 电话：0431-88690620

　　附件：1.家政培训提升行动专项培训指标分（fèn）解表

　　      2.家政培训提升行动专项培训统（tǒng）计表（biǎo）

长沙家（jiā）政、保姆（mǔ）、月嫂、护工（gōng）、保洁等（děng）服务专业家政服务：湖南（nán）金（jīn）海家政

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